+7 (499) 110-36-37

+7 (812) 983-66-91

пн-пт с 9.00 до 18.00
сб, вс по предварительной записи

Москва,
м. Ломоносовский пр.,
Санкт-Петербург,
м. Пл. Восстания

Обжалование постановлений ФМС

Для работодателя процедура официального приема на работу иностранца связана с многоступенчатым процессом, достаточно сложным и запутанным, сопровождающимся оформлением многих документов.

Если работодатель неправильно оформил иностранного сотрудника, он обязательно столкнется с претензиями со стороны ФМС РФ! Административная ответственность ожидает таких недобросовестных работодателей, а иностранного сотрудника — депортация.

Штрафы УФМС

Размеры таких штрафов варьируются до миллиона рублей, согласно КоАП РФ. Если юридическое лицо незаконно привлекло иностранца к работе, то штраф может составить от 400 до 1 млн. рублей. Кроме того деятельность компании могут приостановить на срок до девяносто суток.

За то, что ФМС не была уведомлена о приеме на работу иностранца штраф может составить от 400 до 1 млн. рублей, а работа предприятия, опять-таки,приостановлена на срок до девяносто суток.

Оштрафовать могут и гендиректора, а также остальных руководителей компании.Причем штраф накладывается за каждого иностранного работника, оформленного неправильно (или не оформленного вовсе)! Так что размеры штрафов могут быть очень велики.

Более детально и конкретно все возможные штрафы описаны в главе 18 КоАП РФ.

При этом, как показывает практика компании «ВЫСОКИЙ СТАТУС», инспекторы ФМС часто неправильно составляют материалы в ходе проверки, зачастую трактуют законодательство так, чтобы привлечь работодателя к ответственности по более тяжкой статье.

Чтобы у вас не было проблем с ФМС и не пришлось платить указанные выше,весьма солидные штрафы, воспользуйтесь услугами миграционного юриста нашей компании, опытного и специализирующегося именно на работе с мигрантами.

Должностные лица ФМС обязаны составить протокол, описывающий административное нарушение. В таком протоколе обязательно содержатся:

  • дата и место его составления
  • должность
  • фамилия и инициалы лица,составившего протокол
  • сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении
  • фамилии, имена, отчества, адреса места жительства свидетелей, если они имеются
  • место, время совершения и событие административного правонарушения
  • статья КоАП РФ закона субъекта РФ,предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение
  • объяснение физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело
  • иные сведения, необходимые для разрешения дела.

Представителю работодателя ФМС обязана вручить копию такого протокола, причем под расписку. По указанному в протоколе административному нарушению работодатель может представить свои замечания и пояснения. Важно, что протокол составляется сразу после выявления нарушений, в отдельных случаях — в течение двух дней,если инспектору понадобилось выяснить дополнительные детали.

После того,как протокол составлен и его копия вручена работодателю, орган ФМС должен в течение 15 дней рассмотреть материал и сообщить привлекаемому к ответственности лицу о сроках и месте рассмотрения дела. В рамках такого рассмотрения будет принято решение о возможных размерах штрафа. Кроме того, в ФМС могут решить отправить материалы на дополнительное изучение или закрыть дело.

Даже если работодатель не явится в указанное время на рассмотрение дела, это не станет основанием для его переноса или признания решения ФМС незаконным. Постановление службы вручается под расписку привлекаемому лицу или отправляется по почте.

Если вы не согласны с решением ФМС, то можете попытаться оспорить его. На это у вас есть только десять дней после вручения постановления.

Поверьте,судебная практика нашей компании позволяет утверждать — оспорить постановление ФМС можно! Миграционная служба тоже может нарушить закон и в таком случае суд встанет на сторону работодателя. Так же суды в частых случаях снижают размеры штрафов. С нашей помощью вы обязательно добьетесь справедливого решения.

Стоимость обжалования в судебном порядке составляет от 10 000 рублей.

Стоимость рассчитывается индивидуально.

Для того, чтобы узнать стоимость, в вашем случае, обратитесь к нам по телефону или электронной почте.

Закажите услугу или задайте вопрос

Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Политика конфиденциальности